Salarié, demandeur d’emploi ou travailleur indépendant, faire évoluer votre carrière est un enjeu déterminant pour vous. Un bon parcours professionnel est désormais la clé pour accéder à de nombreuses opportunités. Alors, comment réussir à booster votre carrière ? Suivez nos conseils pratiques pour tirer votre épingle du jeu.
Le bilan de compétences pour évoluer dans votre carrière
Si vous souhaitez booster votre carrière, faire un bilan de compétences figure désormais parmi les étapes incontournables. Il s’agit en effet de faire une analyse de vos compétences, capacités et motivations en matière de travail. Le bilan de compétences sert donc essentiellement à prendre du recul sur votre carrière à travers une réflexion et une introspection. Avec un bilan de compétences, vous pourrez déterminer par exemple, l’impact d’un certain événement sur votre travail. Il peut s’agir d’une promotion, d’un changement de poste, d’une mutation, d’un déménagement, etc.
Le bilan de compétences permet de mieux comprendre ce que vous aimez faire et de vous projeter dans l’avenir. Vous ressentez de moins en moins d’enthousiasme pour faire votre métier ? Grâce à un bilan de compétences, vous pourrez décider de faire une reconversion professionnelle pour faire un métier qui vous intéresse véritablement. Il s’agit néanmoins d’un projet délicat qui doit être mûrement réfléchi.
Tenez-vous au courant des tendances et des nouvelles du secteur
Pour faire évoluer votre carrière, il est très important de s’informer sur les tendances et les nouvelles du secteur. La connaissance des nouveautés du secteur vous permet d’adapter vos services aux besoins et attentes de votre clientèle. Cela vous offre également la possibilité d’ajuster votre politique de développement. Par exemple, vous pourriez apprendre qu’une certification donnée est désormais requise lors des recrutements dans votre secteur. L’observation des tendances vous permet de vous mettre à jour en cherchant à avoir cette certification. Vous aurez ainsi un meilleur profil et vous pourrez mieux vous positionner sur le marché.
Toutefois, s’informer des tendances et nouvelles de votre secteur d’activité peut devenir un exercice particulièrement chronophage. Nous vous recommandons d’établir une stratégie de veille pour être informé des nouveautés de votre secteur d’activité sans grands efforts. Pour cela, vous pouvez procéder de diverses manières. Tout d’abord, suivez des sites internet pertinents qui abordent l’actualité en général et celle de votre secteur en particulier. N’hésitez pas à vous abonner à la newsletter des sites que vous trouvez plus intéressants afin d’être toujours informés lorsqu’il y a un nouvel élément publié.
Les sites de vos concurrents peuvent également servir à vous informer sur les nouveautés du secteur. Pour être tenu au courant des nouveautés et tendances du secteur, il est également possible de mettre en place des alertes web sur Google ou bien d’autres sites. Cette astuce vous permet de recevoir automatiquement, dans votre messagerie, des notifications de publications relatives à votre métier.
Par ailleurs, participer aux événements de votre domaine d’activité représente également un moyen pratique pour être informé des nouvelles réalités et tendances. Il s’agit en effet d’occasions au cours desquelles vous pourrez observer, décrypter et analyser les tendances du secteur. Les événements tels que les conférences, les salons, les foires, etc. doivent être ciblés en priorité. Les médias sociaux et la presse sont des canaux par lesquels vous pouvez être informé des dernières tendances et nouveautés du secteur.
Développez de solides compétences en matière de réseautage
Disposer d’un bon réseau est l’une des clés importantes pour faire développer votre carrière. Toutefois, certaines notions sont indispensables pour développer votre réseau. Tout d’abord, il faut apprendre à planifier chacune des actions que vous envisagez de mener dans le cadre du développement de votre réseau. Pour ce faire, définissez des objectifs, établissez une stratégie permettant de les atteindre et évaluez l’atteinte des objectifs.
Apprenez ensuite à établir des relations avec vos potentiels prospects. Pour cela, exercez-vous à vaincre votre timidité en participant régulièrement à des événements portant sur votre domaine d’activité. Pour créer le contact, vous devez vous présenter aux potentiels prospects et vous préoccuper de ce que vous pouvez leur apporter. En matière de relations avec vos connecteurs, celles qui sont mutuellement avantageuses sont meilleures que celles occasionnelles.
Les réseaux sociaux peuvent également être très utiles pour développer vos compétences en réseautage. En réalité, ces outils vous permettent d’entrer en contact avec une personne qui se trouve à l’autre bout du monde sans même vous déplacer. Pour optimiser les bénéfices de l’utilisation des médias sociaux, il est important de les allier aux rencontres en tête-à-tête. D’autre part, il existe aujourd’hui de nombreuses formations pratiques à distance ou en présentiel qui vous permettent d’en apprendre davantage sur le réseautage.
Relevez de nouveaux défis et saisissez de nouvelles opportunités de carrière
Pour assurer l’évolution de votre carrière, vous devez vous fixer régulièrement de nouveaux défis. Cela vous permet de retrouver la motivation nécessaire pour accomplir toutes les tâches relatives à votre travail au quotidien. Pour ce faire, fixez-vous des défis clairs, réalisables et mesurables. Définissez ensuite un plan d’action avec des étapes pour relever les défis fixés dans le temps. Suivre un plan d’action vous permettra de vous concentrer sur un seul objectif à la fois et d’atteindre progressivement les objectifs sans stress. N’hésitez pas à discuter de vos défis avec vos collègues et vos supérieurs pour avoir des avis extérieurs pouvant vous aider à les améliorer.
Tout au long de votre carrière, de nombreuses opportunités se présentent à vous. Pour évoluer, vous devez prendre l’habitude de saisir les opportunités. Il peut s’agir d’une promotion, d’une mutation, etc. Les grandes opportunités nécessitent généralement des sacrifices, notamment en ce qui concerne le temps. Vous devez donc vous rendre disponible pour véritablement tirer profit et faire progresser votre carrière.
Faites preuve de professionnalisme et de politesse
Pour faire évoluer votre carrière, quel que soit le secteur d’activité, le professionnalisme et la politesse sont des valeurs importantes à cultiver. Ces valeurs vous permettent en effet d’entretenir des relations durables avec vos prospects, vos collaborateurs et toutes les personnes que vous fréquentez dans le cadre de votre travail. De plus, le professionnalisme et la politesse sont des atouts qui entretiennent votre réputation et vous permettent de vous démarquer de la concurrence.
Faire preuve de professionnalisme revient à fournir un travail de qualité qui répond aux normes en vigueur (dans l’entreprise, la région, le pays, etc.) et qui se fait dans les délais. Le professionnel doit aussi avoir une facilité d’adaptation aux réalités de son environnement de travail, être fiable et faire preuve de motivation en toute situation. L’honnêteté et l’esprit d’équipe représentent également des qualités qui traduisent le professionnalisme.
La politesse fait aussi partie des qualités humaines qui traduisent un certain professionnalisme. Celle-ci vous oblige à être courtois en toute circonstance avec toutes les personnes avec lesquelles vous interagissez. Il s’agit d’une plus-value dans le monde du travail. La politesse vous permet d’être davantage valorisé au sein d’une entreprise ou de susciter l’intérêt des recruteurs. De plus, la politesse et le professionnalisme vous permettent de bénéficier d’un statut privilégié au sein de l’entreprise et de plusieurs autres avantages. Il s’agit notamment de l’accès à de nouveaux projets, la promotion à un poste plus important, la mutation dans un service souhaité, une augmentation de salaire, etc.
Trouvez un mentor pour vous guider et vous aider à progresser
Pour développer vos atouts et atteindre rapidement les objectifs relatifs à l’évolution de votre carrière, trouvez-vous un mentor. Il s’agit en effet d’un professionnel dont la formation, le parcours professionnel et les valeurs humaines vous inspirent. Un mentor vous offre généralement la possibilité de profiter de son expérience et de son regard d’expert pour progresser dans votre carrière. Le mentor vous amène à voir les choses avec une plus grande ouverture d’esprit en vous posant les bonnes questions. Il vous évite de faire les mêmes erreurs que lui pour vous amener à relever plus rapidement les défis que vous vous êtes fixés.
Les relations et ressources du mentor peuvent également vous être profitables pour construire un bon réseau professionnel. Toutefois, le choix du mentor est une étape très délicate qui doit se faire avec beaucoup de soin. Un bon mentor doit croire en votre potentiel pour vous aider au mieux à faire évoluer votre carrière.
Passionnée par le monde des ressources humaines et le développement professionnel des jeunes talents, je suis une rédactrice chevronnée spécialisée dans le domaine de l’emploi étudiant et des stages. Forte d’une solide expérience dans le secteur, elle s’efforce de fournir des contenus informatifs, pertinents et inspirants pour les étudiants, les jeunes diplômés et les professionnels RH.
