Dans un monde professionnel où l’efficacité et la modernisation des ressources humaines sont devenues primordiales, Altran fait un pas audacieux en choisissant SmartRH de Cegedim SRH. Ce partenariat stratégique vise à transformer et optimiser la gestion de la paie et des ressources humaines de l’entreprise, en mettant en œuvre des solutions technologiques avancées qui promettent de révolutionner les opérations internes et d’améliorer significativement l’expérience employé. Découvrez comment cette collaboration est en train de redéfinir les standards dans la gestion des talents et les processus RH chez Altran.
Le choix stratégique d’Altran pour une meilleure gestion des ressources
En quête permanente d’innovation et d’efficacité, Altran, leader européen en conseil en technologies et innovation, a récemment fait le choix stratégique de s’associer à Cegedim SRH pour adopter leur solution SmartRH. Cette décision marque un tournant majeur pour l’entreprise dans la gestion de sa paie et de ses ressources humaines (RH).Un système intégré pour une gestion optimisée
La nécessité de centraliser et d’optimiser la restitution des données a conduit Altran à rechercher une solution qui offre à la fois simplicité et flexibilité, tout en étant en phase avec les nouvelles technologies de l’information. SmartRH de Cegedim SRH s’est imposé comme la réponse idéale à ces besoins grâce à son système de gestion de la paie et des ressources humaines intégré, solide et fiable.Des bénéfices immédiats pour la gestion de la paie
Depuis l’implémentation de la solution SmartRH, Altran édite ses paies avec plus de précision et bénéficie de la robustesse du système pour sécuriser ces processus critiques. Le reporting graphique décisionnel offert par SmartRH permet désormais une meilleure vision et gestion des données, facilitant la prise de décision au sein de l’entreprise.L’accompagnement dans le changement par Cegedim SRH
Cegedim SRH ne se distingue pas uniquement par ses solutions technologiques, mais également par l’accompagnement qu’elle offre lors des phases de transition. Pour Altran, le soutien en matière de gestion du changement s’est avéré être un facteur clé dans la réussite de cette transformation. L’équipe de Cegedim SRH a été proactive et a fourni un soutien constant, ce qui a facilité l’adoption de la nouvelle solution par tous les collaborateurs.Un partenariat tourné vers l’avenir
La collaboration entre Altran et Cegedim SRH ne s’arrête pas à la mise en œuvre de SmartRH. Les deux entreprises continuent de travailler ensemble pour anticiper les besoins futurs et intégrer des évolutions technologiques qui pourraient survenir, assurant ainsi que la solution reste à la pointe et continue de répondre aux exigences d’Altran.Impact sur la performance de l’entreprise
Les effets de l’adoption de SmartRH se sont rapidement manifestés chez Altran. Les gains de temps, la sécurisation des données, la récupération et la consolidation des indicateurs sociaux ont été des améliorations notables. Ces avancées contribuent à une meilleure gestion globale des ressources humaines, alignant les pratiques RH aux objectifs stratégiques de l’entreprise.
Emma incarne l’âme du magazine. Curieuse de nature et dotée d’une plume envoûtante, elle sait dénicher les sujets les plus captivants et les transformer en histoires fascinantes. Passionnée de culture, de voyages et d’art, elle insuffle son énergie créative dans chaque numéro, encourageant notre équipe à repousser les limites de l’expression journalistique. Elle est AESH depuis 5 ans et à la rentrée prochaine elle accompagnerai 3 élèves (6ème, 4ème et 3ème).
