Le métier de coach professionnel est apparu dans notre pays à la fin des années 90. Il est devenu très tôt un milieu assez complexe et compétitif où on trouve un peu de tout. Si vous envisagez de devenir coach, ce qui suit devrait vous intéresser. Que faut-il comme qualités pour devenir coach ? Comment savoir pour quel type de coaching on est fait ? Faut-il suivre une formation ? Si oui, laquelle ?
Est-il possible d’être coach sans diplôme ?
Il n’est pas nécessaire d’avoir un diplôme de coach professionnel pour en devenir un. En effet, il s’agit d’une profession non réglementée qui n’a pas encore 30 ans d’existence sous nos cieux. Certains coachs professionnels se basent sur leurs diplômes antérieurs. Il peut s’agir d’une formation en sciences sociales, d’un diplôme d’enseignant ou d’une formation en psychologie. Une carrière antérieure dans la gestion des ressources humaines constitue une autre bonne passerelle vers le coaching professionnel.
Il existe également des formations sur mesure permettant d’acquérir les outils nécessaires pour exercer en tant que coach professionnel. Il faut savoir que passer une formation pour devenir coach professionnel est un atout que vous pouvez faire valoir auprès de votre clientèle. De plus, le fait d’avoir ce genre de diplôme vous permet de faire partie d’une association ou d’un ordre. Au cours d’une formation pour devenir coach, vous acquerrez les bases d’une communication efficace, ce qui vous permettra d’aider le coaché à développer ses performances. Vous apprendrez les fondamentaux du coaching, ce qui vous permettra de disposer d’une base solide avant de vous lancer.
Quelles sont les qualités d’un bon coach ?
Être coach professionnel ne s’improvise pas. Voici les qualités qu’un bon coach doit avoir pour être pris au sérieux.
Apprenez à garder un secret
La confidentialité est essentielle lorsqu’on exerce en tant que coach professionnel. Lorsqu’un client s’ouvre à vous en tant que coach, c’est parce qu’il vous fait confiance et respecte votre jugement. Toutefois, pour vous assurer de conserver sa confiance, vous devez veiller à respecter une confidentialité totale, quelle que soit la personne qui vous approche ou la situation. C’est essentiel pour que votre activité de coaching reste crédible.
Ayez de l’empathie
L’empathie est l’une des compétences fondamentales dont vous avez besoin en tant que coach. S’assurer que vous posez les bonnes questions est crucial pour vous aider à examiner les problèmes de manière objective.
Cependant, l’empathie présente aussi l’inconvénient de vous amener à vous attacher trop émotionnellement à un client particulier et à ses problèmes. Cela peut brouiller la prise de décision et vous aurez du mal à coacher efficacement, annulant ainsi tout effet positif que vous auriez pu avoir sur la vie de votre client. Il faudra donc apprendre à bien équilibrer votre degré d’empathie pour trouver un juste milieu.
Soyez un bon auditeur
Une grande capacité d’écoute est l’une des compétences clés que vous devez avoir en tant que coach professionnel. Plus vous écoutez et observez, mieux vous comprenez votre client. Sans cela, aider votre client à effectuer les changements qu’il souhaite sera une tâche difficile à accomplir.
Vous devez vous demander s’il s’agit d’une compétence qu’on peut développer ou s’il s’agit d’une compétence innée. Les compétences d’écoute et d’observation sont comme toutes les autres : elles peuvent être affinées et perfectionnées jusqu’à ce que vous deveniez un coach empathique et intuitif, ce qui peut vraiment faire la différence dans la vie des gens.
Commencez par mettre en pratique vos compétences d’écoute avec vos amis et votre famille. Écoutez ce qu’ils ont à dire sans laisser vos sentiments et votre point de vue s’interposer.
Soyez à l’aise avec les nouvelles technologies
Dans certaines situations, vos clients auront besoin de votre aide au moment où vous vous y attendrez le moins, et ce sera urgent. Dans de telles situations, il sera impossible de planifier une séance à une date ultérieure, lorsque vous pourrez tous deux trouver le temps de vous asseoir l’un en face de l’autre et d’examiner la situation avec eux.
C’est pourquoi la majorité des coachs proposent des séances via téléphone ou via un appel vidéo en ligne. Si vous n’êtes pas à l’aise pour communiquer sur ces supports de manière confortable et efficace, c’est une compétence que vous devrez acquérir.
Zoom sur les différents types de coaching
L’univers du coaching est divisé en deux grandes branches : le coaching de vie et le coaching d’entreprise. Chaque branche de coaching comprend de nombreux démembrements.
Ainsi, si vous optez pour le coaching de vie, il faut savoir que cette appellation regroupe de diverses spécialités. Vous avez des coachs de vie qui s’occupent des affaires de couples. D’autres s’occupent de l’orientation scolaire ou de l’éducation des adolescents.
En ce qui concerne les coachs d’entreprises, ils ont la possibilité de se spécialiser dans l’encadrement des dirigeants et des managers. Ils peuvent aussi s’intéresser à des aspects importants de la vie d’entreprise comme le leadership, la communication ou encore la confiance en soi.
Passionnée par le monde des ressources humaines et le développement professionnel des jeunes talents, je suis une rédactrice chevronnée spécialisée dans le domaine de l’emploi étudiant et des stages. Forte d’une solide expérience dans le secteur, elle s’efforce de fournir des contenus informatifs, pertinents et inspirants pour les étudiants, les jeunes diplômés et les professionnels RH.
