DREETS : Quel est son rôle ?

Emma Martin

La DREETS, ou direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités, joue un rôle crucial en tant qu’interlocutrice privilégiée de l’État au niveau régional. Sa création en avril 2021 a été encadrée par le décret n° 2020-1545 du 9 décembre 2020, définissant ainsi son organisation et ses missions.

Cette entité régionale s’articule autour de trois objectifs majeurs :

  1. Accompagner les partenaires économiques et administratifs dans leurs démarches.
  2. Mieux cerner les publics concernés par ses actions.
  3. Apporter des solutions globales, notamment dans le domaine de l’insertion professionnelle.

La DREETS succède à deux structures préexistantes, à savoir la direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi (DIRECCTE) ainsi que la direction régionale de la cohésion sociale (DRCS).

Sous la supervision du préfet de région, chaque DREETS déploie son action au niveau départemental, avec une déclinaison assurée par les directions départementales de l’emploi, du travail et des solidarités (DDETS) ou les DDETS-PP (pour “protection des populations”).

Ces structures départementales sont compétentes dans les domaines du travail, des entreprises, de l’emploi et de la cohésion sociale. Les DDETS-PP, quant à elles, disposent de compétences élargies couvrant des aspects tels que la consommation, la concurrence, la répression des fraudes, la métrologie, la sécurité alimentaire, l’environnement, la santé et le bien-être animal.

Les Directions régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS) ont pour mission principale de coordonner et de mettre en œuvre diverses politiques publiques au niveau régional. Voici un aperçu de leurs principales missions :

  1. Politique du travail et inspection du travail, veillant au respect des normes en matière d’emploi et de conditions de travail.
  2. Contrôle du bon fonctionnement des marchés et des relations commerciales, ainsi que la protection des consommateurs.
  3. Développement des filières économiques, accompagnement des entreprises, gestion des mutations économiques, et soutien à la compétitivité et à la pérennité des entreprises.
  4. Politique de l’emploi, englobant l’accès et le retour à l’emploi, le développement des compétences, et la formation professionnelle.
  5. Politiques de cohésion sociale, incluant la protection des personnes vulnérables, la lutte contre les exclusions, et les mesures d’hébergement.
  6. Actions sociales et économiques dans le cadre de la politique de la ville, parfois exercées par le Secrétariat général pour les affaires régionales (SGAR) dans certaines régions.
  7. Contrôle et inspection des établissements et services sociaux, garantissant le respect des normes et des standards.
  8. Formation et certification des professions sociales et de santé non médicales, contribuant à l’encadrement et à la qualité des services dans ces domaines.
  9. Insertion sociale et professionnelle, visant à favoriser l’insertion des personnes en situation de précarité sur le marché du travail et dans la société en général.

Il convient de noter deux spécificités territoriales :

  • En Île-de-France, on parle de DRIEETS (direction régionale et interdépartementale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités), intégrant quatre unités départementales pour Paris et la petite couronne.
  • Dans les collectivités territoriales d’Outre-mer, les missions sont assurées par les Directions de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DEETS), qui exercent les mêmes missions que les DREETS, DDETS et DDETS-PP en métropole.
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