Les enseignants stagiaires à 100 % et la formation sur les vacances
Les enseignants stagiaires à temps plein, également connus sous le nom de PES à 100 %, sont en droit de bénéficier d’une formation d’une durée de 10 à 20 jours au cours de l’année scolaire. Cependant, en Haute-Garonne, en raison du manque de remplaçants disponibles, l’administration a pris la décision de programmer cette formation pendant les périodes de vacances scolaires. Cette initiative va à l’encontre des dispositions réglementaires en vigueur.
Une formation spécifique pour les pes à 100 %
Une formation PES 2023-2024 initiale de cinq journées est spécifiquement prévue pour les pes à 100 %, planifiée pendant les vacances, notamment les 23, 24, 25 octobre 2023, ainsi que les 12 et 13 février 2024. Cette formation demeure facultative, étant donné qu’elle se déroule durant les périodes de congé.
Une allocation de formation supplémentaire
En récompense de cette formation effectuée pendant les vacances, une allocation de formation supplémentaire est octroyée, s’élevant à 120 euros bruts par jour (soit 20 euros bruts par heure). Il convient de souligner que, conformément au décret n° 2019-935 qui institue cette allocation, celle-ci n’est versée que si la formation est suivie intégralement, ce qui signifie que le versement est conditionné à la participation aux cinq journées de formation durant le temps scolaire.
Les enjeux du passage à la catégorie de pes à 100 %
Malgré l’attrait financier de cette opportunité de formation rémunérée, il est important de prendre en considération le fait que le passage à la catégorie de pes à 100 % implique une réduction significative des périodes de formation. En effet, contrairement aux pes à 50 % qui ne possèdent pas encore un master 2 meef, les pes à temps plein ne sont plus rémunérés pendant leur formation en classe.
La formation pendant les vacances : un défi pour les stagiaires
De plus, la formation pendant les vacances, même si elle est rémunérée, ne tient pas compte de la charge de travail considérable des enseignants stagiaires du premier degré. Ces derniers doivent gérer diverses responsabilités telles que la gestion de la classe, la supervision des élèves, les tâches administratives, la préparation du matériel pédagogique, les interactions avec les parents, et la collaboration avec les partenaires de l’école.
Des alternatives à envisager
Une alternative envisageable serait de proposer une formation pendant le temps de classe, accompagnée d’une augmentation salariale, tout en permettant aux enseignants stagiaires de bénéficier de périodes de repos bien méritées, au lieu de les solliciter pour des sessions de formation pendant les vacances.
Les bases légales
L’arrêté du 4 février 2022, qui régit la formation des stagiaires, précise que celle-ci doit entraîner une réduction de la charge d’enseignement du stagiaire. Par ailleurs, le décret n° 2008-775 du 30 juillet 2008 énonce que les enseignants du premier degré doivent assurer un service d’enseignement de vingt-quatre heures par semaine sur l’ensemble de l’année scolaire.
Une interprétation erronée du décret 2019-935
L’administration tente actuellement de justifier la programmation de journées de formation pendant les vacances scolaires en se basant sur le décret 2019-935. Cependant, cette démarche n’est pas conforme à la réglementation en vigueur. En effet, ce décret précise que l’allocation de formation est attribuée aux personnels enseignants de l’éducation nationale pour des actions de formation professionnelle relevant de certains domaines spécifiques, qui ne correspondent pas à la formation initiale des stagiaires.
La formation des enseignants stagiaires ne peut pas être planifiée pendant les périodes de vacances scolaires, et toute tentative de le faire repose sur une interprétation erronée du décret 2019-935.
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