Dans la matinée du jeudi 16 décembre a eu lieu la cérémonie annuelle de remise des diplômes du Master 2 « Management du commerce et de la distribution – Management Bienveillant », créé par le groupe Casino et l’Université de Saint-Étienne, en collaboration avec le docteur Philippe Rodet. Ce cursus universitaire vise à faire évoluer les pratiques managériales.
Un programme bien rodé et théorisé
Le Master 2 comprend 8 modules d’enseignement portant notamment sur le e-commerce, la supply chain, la relation client, et bien sûr le management bienveillant. Ce programme bénéficie du concours du Dr. Philippe Rodet. Ce médecin urgentiste de formation est également spécialiste en management. Il s’est notamment spécialisé dans les problématiques de bien-être au travail et administre le site internet stress-info.org. Ses travaux ont notamment permis de mettre sur pied une charte du management bienveillant. Parmi les objectifs de cette dernière : donner du sens au travail des collaborateurs, fixer des objectifs ambitieux et réalistes, et favoriser les retours positifs.
Un engagement de long terme pour le groupe Casino
Les grands principes du programme de management bienveillant sont présentés au sein d’une publication intitulée « La bienveillance au travail, concrètement ». Ce livre revient notamment sur les fondements de la démarche du management bienveillant, ses mécanismes et ses bienfaits. .
Dans cette publication parue en 2021, Jean-Charles Naouri déclare : « Le management a un rôle essentiel pour réussir ces transformations : celui de créer les conditions propices à la motivation des équipes, à la promotion des talents et à la nécessaire attention portée à chacun, dans le respect de notre tradition d’innovation sociale. »
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