Calculer 2500 euros brut en net ?
2 500 euros brut par mois soit 30k€/an c’est :
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Salarié cadre
Pour un revenu brut mensuel de 2 500 € un salarié cadre touchera un salaire net de 1 959 € par mois.
Sur 12 mois un cadre touchera donc 23 503 € net.Salarié non-cadre
Pour un salaire brut de 2 500 € un salarié sans statut cadre touchera 1 959 € net par mois.
Sur 12 mois, un salarié non-cadre aura donc une rémunération de 23 510 € net.Salarié de la fonction publique
Pour un salaire mensuel de 2 500 € brut un fonctionnaire touchera un salaire net mensuel de 2 125€.
Sur 12 mois, un fonctionnaire touchera 25 500 € net.
Qu’est-ce que le salaire brut ?
Salaire brut – cotisations sociales = Salaire net
Salaire de base
Le salaire de base correspond au salaire brut avant déduction des cotisations de sécurité sociale et des prestations sociales. Il ne comprend pas les éventuelles primes et le paiement des heures supplémentaires.
Salaire brut
Le salaire brut représente le montant dû à l’employé selon les termes de son contrat de travail, avant toute déduction fiscale obligatoire. Le salaire brut comprend la rémunération de son temps de travail effectif, ainsi que les différentes commissions ou primes. Il tient également compte des congés de maladie, des congés payés ou des jours fériés.
C’est le salaire que vous percevez avant les déductions/cotisations salariales
.La rémunération du travail salarié entraîne le paiement de cotisations, destinées à couvrir différents risques. Celles-ci sont ensuite regroupées dans différents blocs du bulletin de salaire, en fonction du risque couvert. C’est d’ailleurs l’une des principales nouveautés apportées par le nouveau bulletin de salaire “simplifié”.
Sécurité sociale – maladie, maternité, invalidité, décès
Assurance complémentaire d’incapacité, d’invalidité et de décès
Assurance maladie complémentaire
Accidents du travail / Maladies professionnelles
Pension (Retraite)
Sécurité sociale plafonnée
Sécurité sociale non plafonnée
Complémentaire Tranche 1
Tranche complémentaire 2
Retraite complémentaire
Famille / Sécurité Sociale
Assurance chômage
Chômage
Taxe AGS (couverture du risque de non-paiement des salaires)
Taxe APEC (cotisation complémentaire chômage obligatoire pour le fonctionnement de l’APEC, association pour les salariés ayant le statut de cadre)
Autres contributions dues par l’employeur
Cette rubrique regroupe les contributions strictement dues par les employeurs : versement transport, contribution au fonds national d’aide au logement (FNAL), contribution au financement des actions en faveur de l’autonomie des personnes âgées ou handicapées (CSA), contribution appelée forfait social, taxe d’apprentissage, contribution au financement des organisations syndicales, etc.
Cotisations statutaires ou prévues par la convention collective
Cette rubrique est réservée à des cas très particuliers, car il est assez rare qu’une convention collective impose une cotisation spécifique, autre que les cotisations de prévoyance complémentaire déjà mentionnées dans la rubrique Santé.
CSG déductible – contribution sociale généralisée, exonérée d’impôt sur le revenu (CSG déductible)
EXONÉRATIONS DE COTISATIONS PATRONALES
Cette rubrique regroupe toutes les exonérations de cotisations sociales en faveur de l’employeur, telles que la réduction générale des cotisations patronales (communément appelée Réduction Fillon).
Total des retenues (Total des retenues)
Revenu net imposable (Net imposable)
Le revenu net imposable est le salaire brut, sur lequel sont déduites les cotisations salariales.
CSG/CRDS non déductible, imposable (CSG/CRDS non déductible)
La CSG (contribution sociale généralisée) non déductible n’est que partiellement déductible du revenu imposable. Elle participe au financement de la Sécurité sociale.
CRDS : la contribution au remboursement de la dette sociale a été créée pour financer la Caisse d’amortissement de la dette sociale (CADES).
Net à payer avant impôt sur le revenu
Le net à payer avant impôt sur le revenu est différent du net imposable car certaines cotisations ne sont pas déductibles de l’assiette de l’impôt sur le revenu.
La ligne “dont évolution de la rémunération liée à la suppression des cotisations salariales chômage et maladie”, c’est-à-dire “dont évolution de la rémunération liée à la suppression des cotisations salariales chômage et maladie”, souligne l’excédent du montant à payer avant impôt sur le revenu induit par ces mesures gouvernementales.
L’IMPÔT SUR LE REVENU
Base imposable (Base)
La base de l’impôt sur le revenu est le revenu net imposable présenté ci-dessus.
Taux d’imposition (Taux)
Taux non personnalisé ou taux neutre : utilisé si le salarié a choisi de ne pas transmettre son taux d’imposition à son employeur ou si l’administration fiscale n’a pas communiqué le taux d’imposition à l’employeur. Ce taux d’imposition est basé sur une grille d’imposition, en fonction du montant du salaire.
Taux personnalisé : calculé sur la base des revenus déclarés du foyer pour l’année précédente. Les deux personnes du foyer auront le même taux d’imposition.
Taux individualisé : calculé par l’administration fiscale pour chaque personne d’un foyer fiscal au lieu d’un taux d’imposition unique pour les deux partenaires d’un foyer.
Montant
Le montant dû au titre de l’impôt sur le revenu est obtenu en multipliant la base d’imposition par le taux d’imposition.
Net payé en euros
Le montant payé au salarié par l’employeur. Il est obtenu en déduisant le montant de l’impôt sur le revenu du montant à payer.
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