À la recherche d’un nouvel emploi pour la rentrée ? Dans sa dernière édition des “jobs en or” publiée récemment par Robert Half a identifié les top métiers essentiels à la bonne marche des entreprises, particulièrement prisés par les recruteurs cette année. Le cabinet de recrutement, spécialisé dans divers secteurs, a établi son classement sur la base de milliers de placements effectués tout au long de l’année. Cette analyse a pris en compte le rôle du métier au sein de l’entreprise, les raisons de sa forte demande sur le marché du travail, ainsi que les salaires proposés à l’embauche.
1. Responsable administration des ventes
Le responsable administration des ventes (ADV) est en charge de tout le processus de vente, de la commande à la facturation, y compris la gestion des éventuels litiges logistiques et financiers. Dans un contexte de concurrence internationale, d’inflation et de ralentissement économique, la gestion efficace des commandes d’achats et de ventes est cruciale pour la performance des entreprises et leur capacité à générer des résultats.
- Pour un débutant : 45 000 euros en moyenne.
- Pour un professionnel avec une expérience intermédiaire : 50 000 euros en moyenne.
- Pour un expert avec une expérience avancée : 55 000 euros en moyenne.
2. Chargé des ressources humaines
Le chargé des ressources humaines est chargé de la gestion de la politique RH de son entreprise, avec pour objectifs d’assurer la performance de l’organisation tout en veillant à l’épanouissement de chaque collaborateur. Cette fonction a gagné en importance pendant la période de la Covid-19, mettant en lumière le rôle crucial du capital humain et des décisions RH dans un marché dynamique où les entreprises cherchent à attirer et retenir les meilleurs talents.
- Pour un débutant : 40 000 euros en moyenne.
- Pour un professionnel avec une expérience intermédiaire : 50 000 euros en moyenne.
- Pour un expert avec une expérience avancée : 60 000 euros en moyenne.
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3. Gestionnaire de paie
Le gestionnaire de paie est au cœur de l’entreprise. Il collecte, contrôle et traite toutes les informations de paie des collaborateurs pour établir les bulletins de salaire. Il joue également un rôle d’intermédiaire entre les équipes RH, aidant à la prise de décision, et les collaborateurs ainsi que les managers opérationnels qu’il accompagne au quotidien.
- Pour un débutant : 35 000 euros en moyenne.
- Pour un professionnel avec une expérience intermédiaire : 45 000 euros en moyenne.
- Pour un expert avec une expérience avancée : 55 000 euros en moyenne.
4. Comptable général
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Hausse des salaires en 2021
🇫🇷 +0,6 %
🇬🇧 +8,8 %
Depuis le référendum Brexit,
le salaire minimum 🇬🇧 grimpe
À 8,91£/h (10,63€),il vient de dépasser le smic🇫🇷(10,57 €).
En avril 2022,il a grimpé encore de +6,6%,à 9,50£ (11,30€),très au-dessus du smic🇫🇷— Jean Catherinet UPR Côte d’Or YAK 3 (@JeanCatherinet) September 4, 2023
Le comptable général, bras droit du directeur comptable de l’entreprise, gère les comptes de la société, de la clôture mensuelle jusqu’au bilan. Ce poste, classé numéro un des “jobs en or” de la rentrée 2022, reste très recherché, car des données comptables précises et fiables sont essentielles pour prendre des décisions stratégiques.
- Pour un débutant : 35 000 euros en moyenne.
- Pour un professionnel avec une expérience intermédiaire : 40 000 euros en moyenne.
- Pour un expert avec une expérience avancée : 45 000 euros en moyenne.
5. Comptable fournisseurs
Le comptable fournisseurs est responsable des achats effectués auprès des fournisseurs et doit traiter les factures dans les délais impartis. Au-delà de ses tâches techniques, il participe à la transformation des services comptables, notamment la migration vers de nouveaux systèmes informatiques et l’organisation des processus, initiatives actuellement menées par de nombreuses entreprises.
- Pour un débutant : 28 000 euros en moyenne.
- Pour un professionnel avec une expérience intermédiaire : 32 000 euros en moyenne.
- Pour un expert avec une expérience avancée : 35 000 euros en moyenne.
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